剛看到這部影片時，突然有些觸感

正逢現在職場上通病一樣，賺錢就是目標

而忽略其實還有夢想思維

職位關係.常有很多機會須要說一些激勵的話語

就好像我自己本身與部屬溝通一樣

喜歡先以觀念切入，而不為條例談判

要為自己做事，而不為對人交代做事

我喜歡他分析的理論，所以貼在這比較不會忘記

分享給喜歡的人^^~

台灣現況正需要激勵

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